Les questions que vous poseraient en entretien donnent aux recruteurs une idée de vos valeurs, de vos centres d’intérêt et de vos priorités.
Exemples de questions que vous pouvez poser à un recruteur :
Quelle est la plus grande opportunité de cette fonction ?
Quelle est sa difficulté majeure ?
Comme est défini un travail de qualité à ce poste ?
Si vous pouviez décrire votre équipe en 3 mots, quels seraient-ils et pourquoi ?
Quel genre de personne travaille le mieux dans cette équipe ?
Comment l’entreprise a-t-elle déterminé sa mission ?
Pourquoi dit-on que votre entreprise est ceci et cela ?
Lydia Zunino. 7 mars 2022