Plusieurs d’entre vous se posent la question !
La logique à suivre ici est : quel est votre objectif ? Si vous souhaitez travailler pour une entreprise française le profil sera français ; pour un poste à l’international, il sera en anglais. Toutefois, si vous visez les 2 périmètres, France et international, vous pouvez faire des présentations plus courtes pour proposer la version en anglais et celle en français.
Comme pour le CV, il est important de vérifier les fautes d’orthographe. N’hésitez pas à faire relire votre profil par plusieurs personnes et à faire des ajustements particuliers.
Et pour les titres, choisissez un titre simple, clair et efficace !
Oubliez les titres compliqués, originaux et sans rapport avec votre métier. Vous risquez de ne jamais être trouvé ou de ne pas faire comprendre aux autres ce que vous faites. Quand un recruteur / chasseur de tête cherche un candidat, il fait une recherche avec des filtres et par mot clés (par exemple juriste compliance, contract manager, juriste droit des contrats, juriste droit immobilier, directeur des ressources humaines, DRH, HRD)
14 janvier 2022. Lydia Zunino