Piqûre de rappel
On l’a tous fait, c’est très tentant, et cela apporte une touche de créativité au CV.
Les pictogrammes au niveau des coordonées, les logos, les drapeaux des pays visités dans les CV like :
=>Non
=> Non plus
=> Toujours pas !
Attention, lors des coachings, nous voyons encore beaucoup de CV qui en comportent …
« Madame, je ne comprends pas, je n’ai jamais de retour suite à l’envoi de mon CV »
Il y a bien évidemment plusieurs raisons, qui peuvent vous échapper dans le processus de recrutement, lorsque votre candidature n’est pas retenue…
En revanche, s’il y a bien une chose que l’on peu maîtriser, ce sont les algorithmes utilisés dans les entreprises, qui viennent analyser votre CV !
Lorsque vous déposez votre CV via le site internet d’une entreprise ou via un site d’emploi, des algorithmes de traitement des données vont venir décortiquer votre CV.
95% des grosses entreprises et 50% des PME sont équipées de robots qui décortiquent et trient les CV.
Cela permet aux recruteurs de gagner du temps et de l’efficacité ! Surtout lorsqu’ils reçoivent 100-150 candidatures pour un même poste !
Ces intelligences artificielles (« robots ») sont capables d’analyser une quantité astronomique de données !
Une fois les données collectées, elles sont analysées et triées suivant une méthode de notation appelée « scoring » ou encore « matching »
Les mots-clés prédéterminés en fonction des besoins du recruteur sont détectés dans les CV. Plus les algorithmes comptent de points, plus votre profil sortira en top liste. Moins il compte de mots clés, plus les algorithmes sont susceptibles de balancer votre CV en un éclair à la poubelle…
En effet, les recruteurs vont utiliser une liste de mots-clés correspondant aux compétences requises pour le poste. C’est ensuite sur la base de ces mots-clés que les algorithmes vont filtrer les CV !
Il est par conséquent important de prêter beaucoup d’attention au choix des mots que vous allez indiquer dans votre CV.
Comment y prêter attention ? En venant décrypter l’offre à laquelle vous postulez :
– Quels sont les mots clés utilisés ?
– Quelles sont les compétences requises pour le poste ?
– Quelles sont les qualités attendues ?
– Dois-je maîtriser une langue ?
– Le recruteur utilise-t-il plutôt des noms ou des verbes dans le descriptif des missions ?
Petit rappel : votre CV n’est pas figé dans le marbre, vous pouvez le réadapter, le corriger autant de fois que possible !
Et oui, candidater ça prend du temps ! Privilégiez donc la qualité et non la quantité
Comment réussir votre mission pour que votre CV ressorte dans le TOP 5 des candiatures reçues par le recruteur
- Donner un titre à son CV et travailler son introduction de CV !
- Adapter son CV à sa cible :
- On évite les CV trop design ou illustrés qui seraient impossibles à déchiffrer pour les algorithmes.
- Pour les langues ou niveaux de compétences, évitez les pictogrammes ou les barres graduées, qui ne sont pas reconnus par les algorithmes.
- C’est aussi le cas des logos qui ne peuvent être utilisés pour remplacer le nom de l’entreprise.
- Pictos, logos : Interdit, forbidden, prohibido
A vous de jouer !
06 décembre 2021 – ACL