Vous allez gagner du TEMPS et déterminer ainsi si cette offre est faite pour vous ou pas !!
Voici les principaux points à observer.
ETUDIEZ LE LIBELLÉ DE L’OFFRE D’EMPLOI
Le style rédactionnel de l’annonce est RICHE en information. Classique ou traditionnel ou décalé ou innovant, le style rédactionnel donne des indications sur la culture de l’entreprise, son environnement ou encore sa stratégie.
Garder cela bien en tête au moment de rédiger votre lettre de motivation !
FAITES PLUSIEURS LECTURES
Pour ne négliger aucun élément, lisez et relisez le texte, surligneur en main, puis listez, classez et hiérarchisez les infos :
Quel est l’environnement du poste : dimension de l’entreprise, implantation, activités, motif du recrutement
Quelles sont les caractéristiques de la fonction : ses missions, les compétences requises, les moyens à disposition, ses contraintes, sa rémunération
Une fois toutes ces informations assimilées, vous pourrez alors déterminer si votre profil COLLE avec celui recherché par l’entreprise
ETUDIEZ LE PROFIL RECHERCHÉ
En faisant deux colonnes, une pour le profil décrit par le recruteur, l’autre pour votre propre profil, permet d’évaluer écarts et convergences, afin d’ajuster les choses et de se rapprocher au plus près de la demande du recruteur.
Pour chaque colonne, vous y répertoriez l’expérience, la qualification, la formation et les soft skills recherchées etc
POSEZ-VOUS LES BONNES QUESTIONS
Suis-je prêt à accepter des déplacements fréquents ? Quelle est ma marge de manœuvre entre la demande et mon profil ? Est ce que le poste correspond à mon projet professionnel ?
Cette méthode questions/réponses permet d’établir le seuil à partir duquel il est envisageable de candidater : le profil doit satisfaire aux DEUX TIERS les critères énoncés par l’offre.
Ce décryptage exhaustif permet aussi d’identifier les points en suspens, à noter et garder en mémoire en perspective d’un éventuel entretien de recrutement.
Bref, il permet d’appréhender tenants et aboutissants de l’offre d’emploi tout en récapitulant ses propres atouts et faiblesses.
REGARDEZ LES MISSIONS CONFIEES PLUS QUE LE TITRE DU POSTE
Je remarque que vous prêtez une trop grande attention au titre des postes;
3 éléments doivent primer :
l’intérêt et la richesse des missions confiées,
leur adéquation avec votre projet professionnel et votre parcours,
les personnes avec qui vous allez travailler
18 mai 2021 – Lydia Zunino