Je vois encore trop de CV sans photo, il est FORTEMENT recommandé d’en mettre une sur votre CV !!
C’est un élément RASSURANT pour un recruteur ! Un CV sans photo est 21x moins retenu par un recruteur qu’un CV avec photo.
Tous les conseils sur la photo à insérer dans votre CV dans cet article : Quelle photo pour son CV en 2021 ? Suivez nos conseils – Cadremploi
16 septembre 2021 – Lydia Zunino
En réponses à vos questions de ces deux derniers jours :
Les coachings individuels reprennent mi septembre : vous pouvez prendre votre rdv ici : https://lydiazunino.simplybook.it/v2/
Il est vraiment important de mettre une PHOTO sur votre CV ; cela RASSURE votre recruteur et vous rend 20 fois plus visible
» Oui bien sûr, vous avez quelque chose à apporter à un recruteur !! »
C’est l’étape numéro 1, si vous n’êtes pas convaincue vous-même de votre valeur, si vous n’êtes pas au clair sur vos points forts, vous ne pourrez pas les énoncer clairement et être convaincant en entretien !!
La majeure partie des candidats n’ont pas conscience de leur valeur.
Ne minimisez pas vos jobs d’été, « petits boulots », stages et autres missions réalisées.
Chaque expérience vous a permis de dégager des qualités, des compétences qui sont « transférables » dans un milieu juridique : des qualités d’organisation, des qualités de communication, des qualités de rédaction, la capacité à travailler en equipe, une capacité à travailler dans l’urgence, etc. Prenez du recul et réfléchissez à vos expériences et ce qu’elles vous ont appris dans la durée : listez vos points forts.
Votre valeur tient également à votre parcours de formation : il est intéressant par exemple de mettre en avant la complémentarité d’un parcours universitaire et votre formation professionnalisante à l’ISD. Ou la complémentarité d’une formation à l’etranger et une formation en France. ou d’une double expertise par exemple. Expliquez également pourquoi vous avez choisi une formation professionnalisante à l’ISD, ce qu’elle vous apporte (formation par des intervenants professionnels sur des dossiers concrets – exercices de rédaction d’actes et de plaidoirie)
Avec votre formation à l’@Institut Supérieur du Droit, vous pouvez postuler à tout type de stage ou alternance qui est cohérent avec votre projet professionnel, pas seulement les stages et les alternances reprenant exactement votre domaine de spécialité.
Ex: les étudiants en Mastère 1 droit social ou 2 Contentieux du travail peuvent tout à fait postuler pour des offres de stages/alternances en cabinet de recrutement ou en gestionnaire RH. Cela peut leur permettre d’avoir une vision terrain opérationnelle de la fonction RH qui complétera leur formation en droit social. Cela les aidera aussi dans la compréhension des métiers de la fonction support RH.
Vous m’écrivez beaucoup en message privé, n’hésitez pas aussi à poser aussi vos questions directement sur le groupe ! Vous êtes nombreux à vous poser les mêmes questions et le groupe se veut interactif
30 aout 2021 – Lydia Zunino
Rappel de 3 éléments importants sur votre CV que j’ai beaucoup vu manquer aujourd’hui :
– VOTRE TITRE :
Ne mettez pas dans votre CV comme titre « étudiant en droit », il faut dans un CV se placer d’ores et déjà en professionnel du droit (même si vous êtes en train de finaliser vos études!):
indiquez « Juriste Junior + votre spécialité » ou « Assistant juridique + spécialité » ou « Collaborateur + spécialité », etc
– l’ACCROCHE de votre CV doit être particulièrement soignée, c’est elle qui va donner envie à votre recruteur de regarder en détail votre CV et de vous appeler !
Elle doit être située en intro de votre CV et inclure vos noms et prénoms, votre titre, ce que vous cherchez (un stage /une alternance 3 jours /semaine) et vos avantages différenciant par rapport à un autre étudiant : langues maîtrisées, double expertise, nombre de mois d’expérience en stage, etc
–> voir trame en PJ pour exemple
– Votre FORMATION ACTUELLE à l’Institut Supérieur du Droit doit IMPÉRATIVEMENT apparaître sur votre CV en première position de la rubrique « formation »
voir le post du 26 mars dernier ou je donne la présentation par Mastère
N’hésitez pas à commenter si vous avez des questions !
15 septembre 2021 – Lydia Zunino
Question de l’un d’entre vous !
« Bonjour Madame,
J’ai une question, j’ai une lettre de recommandation de mon précédent stage par mon ancien tuteur, je dois parler de cette lettre dans mon CV (puis-je la mentionner) ou bien je le mentionne lors d’un entretien de recrutement?
Je vous remercie d’avance,
Cordialement, »
Ma réponse :
« Bonjour,
Vous pouvez bien entendu mentionner sur votre CV « références sur demande ». Toutefois, indiquer à un recruteur lors d’un entretien d’embauche que vous pouvez lui transmettre s’il le souhaite des lettres de recommandation suffit amplement !
(Nota : Il est fort probable également qu’un recruteur vous demande également les coordonnées téléphoniques/mails de vos précédents maitres de stage ou des personnes ayant acceptées de vous recommander. Assurez vous d’avoir toujours ces coordonnées à jour)
Je vous recommande également de demander à vos anciens maîtres de stage de laisser une recommandation écrite sur votre profil Linkedin (vous pourrez choisir ou non de la publier sur votre profil et vous pourrez valider son contenu avant publication). Ces recommandations auront le mérite d’être consultables à tout moment sur votre profil Linkedin.
Bonne journée »
5 juillet 2021 – Lydia Zunino
Question de l’un d’entre vous :
« Bonjour Madame Zunino,
Je suis une future étudiante à l’ISD en M2 droit des affaires et de l’entreprise.
J’étais présente à l’atelier CV et lettre de motivation qui a eu lieu par zoom, et je vous contacte pour avoir quelques informations complémentaires.
Vous avez indiqué lors de cet atelier que si l’on vient de Paris et que l’on cherche un stage ou autre à Marseille, il fallait mettre Marseille comme adresse pour ne pas inquiéter le recruteur.
Est-ce que l’on peut mettre la région où se situe la ville de l’entreprise ?
Est-ce qu’il faut mettre la même ville lorsque l’on date la lettre de motivation ?
Par exemple, » A Marseille, le 03 juillet 2021″ alors que l’on ne réside pas dans la ville ?
J’ai une interrogation par rapport à cela, car actuellement je rédige un LM, pour une alternance dans une entreprise qui se trouve près d’Aix en Provence, alors qu’en ce moment je me trouve en Guyane.
Cordialement »
Ma réponse :
« Bonjour,
Dans la mesure ou tu sais que tu auras un pied à terre dans la ville de ton lieu de travail ou proche, et/ou que cela ne posera pas de difficultés, et afin d’éviter qu’un recruteur n’écarte ton CV de facto s’il voit un ecart geographique important entre ton lieu actuel et le lieu de travail, je te suggère de faire apparaitre dans ton CV/LM la ville de ton lieu de travail / ville proche…
ou si tu préfères, d’indiquer sur ton CV que tu es mobile sur toute la France. Cela a le mérite d’éviter toute question ou tout doute du recruteur.
Cordialement
Lydia Zunino »
5 juillet 2021 – Lydia Zunino
QUESTION D’UNE ETUDIANTE : » Bonjour,
A la rentrée je vais intégrer un mastère 1 en droit privé fondamental à l’ISD. J’ai suivi votre webinaire sur la préparation aux CV et LM et j’ai une petite question.
Dans la partie « formation » sur le CV, est ce que je marque maintenant déjà « mastère 1 droit privé fondamental » avec comme développement le fait que l’on travaille sur des dossiers réels, qu’on apprend à rédiger des actes juridiques et judiciaires pour une recherche d’alternance ou de stage à compter du mois de septembre ? Ou bien ces informations je les mets sur mon CV plus tard, quand les cours auront commencé ? Merci pour votre réponse future. »
MA REPONSE : « Bonjour Estelle,
Je te remercie de ton email.
Je te suggère de faire apparaître dès maintenant sur ton CV en première ligne de la section « Formation » ton Mastère 1 Droit Privé Fondamental en indiquant bien les dates pour qu’il n’y ait aucune ambiguïté (Sept 21 – Juin 22) et le contenu de cette formation (voir post dédié sur FB ISD – The Office).
Je reste à ta disposition pour tout complément d’information
Cordialement,
Lydia Zunino »
22 juin 2021 – Lydia Zunino
Ces expressions que les recruteurs ne veulent plus voir sur votre CV – RegionsJob
13 mai 2021 – Sabine Cros Scherer
