Vous intégrez le pôle Relations Sociales et participez à l’ensemble des missions de l’équipe.
A ce titre, vous :
1/ Apportez support à l’équipe de 2 responsables sur les dossiers suivants:
– IRP : Participation à la préparation des dossiers et supports CSE et CSSCT…
– Négociations : En lien avec l’agenda social, vous participez à l’élaboration et aux dossiers de préparation de négociation : Benchmarks, études juridiques, présentations PPT…
– Support aux projets menés par l’équipe, support opérationnel auprès des RRH
– Participation au déploiement des accords, en lien avec l’actualité sociale
– Participation et appui sur les élections (octobre/novembre 2022)
– Appui aux RRH et à l’équipe sur les questions juridiques et droit social
2/ Missions en propre :
– Gestion du tableau des salariés avec mandats et mise à jour.
– Gestion des crédits d’heures via l’outil dédié. Aide sur l’outil des salariés avec mandats et managers.
– Gestion des factures du pôle sur l’outil de gestion