Voici le top 5 des erreurs à ne surtout pas commettre quand on est candidat sur LinkedIn.
🤫 1 – ÊTRE EN POSTURE DE DEMANDE TU ARRÊTERAS :
« JE RECHERCHE, JE, JE, JE, JE ». Ce n’est pas du tout vendeur. Que tu aies 18 ou 55 ans, tu peux totalement être apporteur de compétences.
Tu dois comprendre qu’une offre d’emploi n’est rien d’autre qu’un besoin. Adopte la posture du candidat qui saura répondre à ce besoin.
🤫 2 – ÊTRE INVISIBLE SUR LE RÉSEAU TU T’INTERDIRAS :
Une seule publication peut accélérer ta carrière. Quelques mots, un clic et hop ! Ton téléphone sonne…
Publie, commente. Au pire, que risques-tu ?
Mis à part des échanges intéressants, tu ne risques rien.
🤫 3 – BÂCLER TON PROFIL LINKEDIN TU ÉVITERAS :
À l’école tu as entendu qu’être sur LinkedIn c’était super et qu’il fallait te créer un profil, sans plus d’informations …
Pour pallier ce manque de connaissances, j’ai créé un tutoriel sur Youtube que tu peux visionner dès maintenant.
Aujourd’hui, ton profil est ta carte d’identité virtuelle. Tu dois compléter chaque rubrique soigneusement, et attention à l’orthographe !
🤫 4 – TA PHOTO DE PROFIL TU SOIGNERAS
C’est le premier élément qu’une personne verra sur ton profil, même sans cliquer dessus. Investir quelques dizaines d’euros avec un professionnel est un investissement utile pour sublimer ton branding.
🤫 5 – CONTACTER DES PERSONNES EN PRIVÉ TU OSERAS
Même si ça ne se vérifie pas tout le temps, pars du principe que si une personnes est présente sur LinkedIn, c’est qu’elle accepte d’être contactée. Tout dépend de l’approche que tu adoptes lorsque tu entres en relation avec quelqu’un, mais l’important est de passer le premier pas.
11 janvier 2022. Lydia Zunino.
Source : Nicolas Desoeuvres