Vous êtes nombreux à en passer en ce moment, via le logiciel EasyRECrue notamment !
Exercice difficile si vous n’êtes pas préparé…
Qu’est ce qu’un entretien vidéo différé ?
Ce sont des SERIES DE QUESTIONS PREENREGISTREES que l’on va vous poser. On va vous demander d’y répondre face caméra.
Vous avez souvent un TEMPS LIMITE PAR QUESTION et vous n’avez pas l’opportunité de recommencer votre enregistrement (dans la plupart des cas).
C’est donc TRES DIFFERENT d’un entretien via Teams ou Zoom, qui est un entretien classique en temps réel avec un recruteur personne physique mais réalisé à distance ! Pour l’entretien différé, vous ne parlez qu’à un ordinateur.
De plus en plus d’entreprises utilisent ce système car elles veulent OPTIMISER la partie en amont du recrutement (la première phase de recrutement ou « pre-recrutement ») et ne reçoivent en entretien que les meilleurs candidats. Et comme il est difficile de se faire une idée d’un candidat que sur la base d’un CV papier, les entreprises font appel à ce nouvel outil qui leur sert à évaluer la QUALITE du candidat.
Au cours de cet entretien différé, les entreprises regardent beaucoup de choses :
Le candidat est-il motivé ?
Le candidat a-t-il un projet professionnel ?
Le candidat s’est-il renseigné sur la société et ses valeurs ?
Le candidat sait-il s’exprimer ?
Le candidat est-il sympathique ?
L’entretien vidéo différé sert à montrer que vous avez un projet professionnel construit et que vous avez tous les soft skills nécessaires pour le poste. Il sert à montrer votre PERSONNALITE et vos MOTIVATIONS.
Les questions que l’on va vous poser seront les mêmes que pendant un entretien (très classiques) :
« Présentez-vous »
« Pourquoi le poste vous intéresse-t-il ? »
« Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ? »
« Ou vous voyez vous dans cinq ans ? »
« Quelles sont vos qualités et vos défauts ? »
Etc…
S’il l’on vous demande de maitriser l’anglais dans le descriptif de poste, il y a de fortes chances que l’on vous pose une question en anglais pend
Comment se préparer à l’entretien différé ?
Cet exercice est DIFFICILE mais ATTENDU.
Il faut se préparer sur le fond ET la forme.
Donc….
La première chose à faire est préparer vos réponses aux questions qui ont le plus de chance de vous êtes posées en entretien
Ecrivez dans un script vos réponses puis enregistrez vous avec votre téléphone.
Puis observez vous :
– Suis-je souriant ?
– Est-ce agréable de me regarder ?
– Ai-je l’air motivé ?
– Suis-je dynamique ?
– Est-ce que mon discours est fluide ?
– Est-ce que mes idées sont bien organisées ?
– Est-ce que je ne parle pas sur un ton monocorde ?
Gardez votre pense bête (idées clés de votre discours écrites en lettre capitales en bullet point) que vous pourrez regarder d’un rapide coup d’œil pour vous guider ou ne rien oublier. Mais attention surtout ne recitez pas !!!
Conseils techniques
La forme est aussi importante que le fond !
Faites des tests avant !
Image : Utiliser la webcam de votre ordinateur ou votre smart phone avec un trépier
Vérifiez que vous êtes bien cadré (tête et tronc) en format paysage
Il est important que l’on vous voit bien. Lumière naturelle – pas de fenêtre dans votre dos.
Son : doit être optimal – si possible utiliser un micro cravate (ou ecouteurs du tel souvent ayant un bon micro intégré) idéalement pour enregistrer que votre voix et pas le bruit environnant
Vous aurez ainsi un bien meilleur rendu !
Le jour J, se mettre au CALME et être sur de ne pas être interrompu (prévenir l’entourage)
Les équipes de l’Institut Supérieur du Droit sont disponibles pour le préparer avec vous : coaching@ecoleisd.com
6 mai 2021 – Lydia Zunino