Soyez PRECIS quand vous évoquez vos expériences professionnelles en entretien ! Il en va vraiment de votre crédibilité !
Gardez toujours en tête qu’un recruteur cherche avant tout à évaluer vos compétences techniques et vos comportements / attitudes face à différentes situations de travail.
ILLUSTRER chacune de vos expériences et réalisations par des situations concrètes ; cela donnera plus de crédibilité à votre discours. Restez factuels. Pour vous aider, vous pouvez utilisez la méthode STAR :
S pour Situation : il s’agit de décrire une situation professionnelle dans laquelle vous vous êtes déjà retrouvé pour démontrer que vous possédez telle qualité ou telle compétence.
T pour Tâche : il s’agit de parler de votre rôle et de vos responsabilités dans la situation que vous avez décrite. Il faudra définir ici clairement les missions et objectifs qui étaient les vôtres.
A pour Action : ensuite, vous parlerez plus en détails de l’ensemble des actions que vous avez entrepris pour réaliser votre tâche. C’est-à-dire des mesures que vous avez prises pour atteindre un objectif ou pour résoudre un problème.
R pour Résultat : enfin, vous devez pouvoir présenter les résultats que vous avez obtenus en faisant un bilan avec des données chiffrées.
Vous n’avez bien évidemment aucun moyen de savoir en avance ce que le recruteur va vous demander. Cependant, vous pouvez préparer une liste de situations issues de vos expériences précédentes en vous appuyant sur les points que les recruteurs cherchent souvent à évaluer chez les candidats tels que :
La capacité d’adaptation
La capacité d’apprentissage
L’esprit d’équipe
La gestion de situations complexes
La négociation, la force de persuasion
En plus de ces points qui reviennent souvent, il faut préparer également la liste des COMPETENCES SPECIFIQUES DU POSTE DE JURISTE pour lequel vous passez un entretien, à savoir par exemple :
la capacité rédactionnelle
la capacité oratoire / un bon relationnel
la capacité d’analyse et de synthèse
le sens client
la capacité d’écoute…
Je peux vous aider à vous préparer à l’exercice, n’hésitez pas à me contacter ou à poser vos questions !
Tips supplémentaires : quand c’est possible, n’hésitez pas si possible à donner des CHIFFRES pour aider votre recruteur à comprendre votre niveau d »implication dans les dossiers.
N’hésitez pas non plus à replacer dans votre discours le CHAMP LEXICAL DU JURISTE et de l’annonce, cela ne fera que renforcer la crédibilité de votre candidature !
24 fevrier 2021 – Lydia Zunino