Petit insight des préparations réalisées à l’Institut Supérieur du Droit avec Rocxy Mongbo qui a un entretien pour un poste de juriste expert droit des affaires / droit social chez la FEPEM (voir PJ) et qui a eu la gentillesse d’accepter de partager ce moment sur le Groupe Facebook ISD – The office !
La FEPEM est l’organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs qui contribue à structurer le secteur de l’emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans.
Rocxy Mongbo s’interrogeait nomment sur « COMMENT MAXIMISER LA MISE EN VALEUR DE SON PARCOURS PAR RAPPORT A L OFFRE ET MONTRER SA MOTIVATION ? »
Je lui ai suggérée l’approche suivante :
L’idée ici de montrer que l’on a bien COMPRIS ET INTEGRE TOUTES les facettes du poste ET de la SOCIETE FEPEM…
Elle pourra ainsi en avant dans son discours auprès du recruteur :
- La RICHESSE ET LA COMPLEMENTARITE DES MISSIONS confiées : droit des affaires, droit social, Propriété intellectuelle (Nota : c’est assez rare de voir des postes qui combine les 3)
- La forte dimension de COMMUNICATION du poste de juriste proposé (travaux sur les supports de communication nécessaires aux activités de communication et de conseil de la FEPEM en liaison étroite avec la Direction de la Communication et beaucoup de FORMATION à réaliser auprès des équipes). Cet aspect est peu commun et augmente encore l’intéret du poste car il correspond à un niveau supplementaire d’IMPLICATION pour un juriste (dimension de pédagogie): toute la palette des compétences du juriste peut ainsi s’exprimer : expert technique, business partner, communicant.
- Et qui est en MIROIR de l’ADN de la société FEPEM qui se définit elle-même comme « une organisation atypique, qui se pose en modèle, RELATIONNELLE par essence » (Nota : extrait du rapport annuel de la société FEPEM qui a fait l’objet d’une recherche et d’une analyse par Rocxane)
2…et mettre en avant les qualités de son parcours personnel (académique et professionnel) qui peuvent répondre au poste proposé :
– Une DOMINANTE de formation et d’expériences en DROIT DES AFFAIRES (Master 2 Droit des Affaires à l’ISD, formation professionnalisante par excellence, 3 ans d’expérience en cabinets de droit des affaires via des stages ou CDD. Nota : il faut ici donner plusieurs exemples de dossiers concrets traités en droit des affaires qui sont en bonne adéquation avec les missions proposées au juriste en cours de recrutement à la FEPEM : exemple rédaction des statuts, rédaction de contrats)
– Des REFLEXES SOLIDES acquis par une formation académique et une pratique en cabinet du DROIT SOCIAL –Nota : idem donner quelques exemples concrets de dossiers traités en droit social : dossier de licenciement, de rédaction de rupture conventionnelle.
– Une BONNE CONNAISSANCE de la PROPRIETE INTELLECTUELLE via sa formation en droit des affaires et des MOOC suivis sur le sujet
Nota : Donner de la clarté au recruteur sur la gradation de ses compétences renforce la crédibilité de votre propos !
– UN EXCELLENT RELATIONNEL: Rocxane aime prendre la parole et est à l’aise dans l’exercice, elle a participé et animé de nombreuses réunions avec des clients lors de ses stages/CDD, elle a géré une petite equipe quand elle était employée de banque (Nota : elle sait donc être pédagogue), elle a participé à des concours d’éloquence, elle a travaillé dans des centres d’appels (Nota : elle a donc une bonne capacité d’écoute et de conseil)? ETC
– Une bonne maitrise des USAGES de la profession de juriste en terme de présentation, de diplomatie et de sens de la confidentialité (mettre en avant la FORMATION ISD sur ces sujets, et son passage au Ministère des Affaires Etrangères)
Rocxane, on croise les doigts !
Quoi qu’il arrive, ce travail préparatoire de mise en adéquation de vos compétences au poste visé finit toujours par payer. C’est une question d’entrainement !
2 mars 2021 – Lydia Zunino