La confiance en soit n’est pas un trait permanent de la personnalité.
Cela flutue selon les situations, notre forme ou notre mood… !
En entretien, vous devez trouver le moyen d’exprimer votre confiance à 3 niveaux pour vous « affirmer » devant le recruteur, montrer vos motivations et vos valeurs ajoutées.
Premier niveau de confiance : confiance EN CE QUE JE FAIS, à travers :
- Vos compétences
- Vos expériences
- Du bénévolat, un projet professionnel
Deuxième niveau de confiance : Estime de soi => confiance en QUI JE SUIS :
Quelles sont les qualités inhérentes à votre personnalié, ce qui va vous permettre de vous intéger et de réussir dans le poste visé, à travers :
- Vos qualités
- La connaissance de soi
- Vos facteurs de motivation
Trosième niveau de confiance : Affirmation de soi => Confiance en CE QUE JE VEUX
Soyez clairs sur vos aspirations professionnelles.
Vous devez montrer clairement ce dont vous avez envie, au niveau :
- Des responsabilités
- De l’environnement de travail
- Du style de management
et comment vous vous projetter dans le monde du travail !
ACL – 21 mars 2022