LE CAREER CENTER
Sandra RENAULT, Directrice du Career Center – Relations Entreprises, de l’Insertion Professionnelle et du Pôle Alternance et Stage – Alumni
LE POLE ALTERNANCE/STAGE
Léonide LANDALLY, Chargée de l’Alternance et des stages
Merco TSHISHIMBI, Assistante de l’Alternance et des stages
NOUS CONTACTER
Pour toutes demandes concernant le contrat de professionnalisation, convention de stage…, merci d’adresser un mail à alternance@ecoleisd.com
Pour toutes demandes de coaching CV/LM/Pitch – Recherche de stage et de contrats – Simulation entretien d’embauche – Parcours professionnel – Merci d’adresser un mail à careercenter@ecoleisd.com
POUR VOUS ACCOMPAGNER VERS L’EMPLOYABILITE
- A l’Institut Supérieur du Droit, notre préoccupation absolue est de former des juristes opérationnels, connectés à la réalité des attentes des recruteurs et des acteurs du droit : cabinets d’avocats, juridictions, services juridiques en entreprises, services publics, etc.
Le Bureau de l’Insertion Professionnelle vous accompagne quotidiennement vers l’employabilité et multiplie les actions en ce sens
- une offre de coaching à destination de chacun de nos étudiants : accompagnement personnalisé de votre projet professionnel, ateliers – individuels et en petits groupes – de rédaction de CV et lettre de motivation, entretiens de méthodologie de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, construction de leur projet professionnel ;
- la mise en place progressive de partenariats entreprises,
- l’organisation de rencontres entre entreprises et étudiants,
- la mise en place d’un groupe Linkedin pour échanger des conseils et proposer des événements de recrutement, des offres de stage et d’alternance dans tous les domaines d’activité
NOS PARTENAIRES PRIVILEGIES
L’Institut Supérieur du Droit est heureux d’avoir noué des relations et des partenariats privilégiés avec les cabinets de recrutement Page Personnel, Expectra et Fed Legal mais aussi avec l’APEC.
Ces partenariats vous permettent de bénéficier :
- d’informations qualitatives sur l’actualité du marché des métiers juridiques et d’une expertise pointue des équipes Talent Acquisition, en plein adéquation avec les attentes des recruteurs,
- de conseils personnalisés sur leurs CV et d’avoir l’opportunité, pour les meilleurs talents, d’être positionné sur des missions correspondant à leurs profils.